(相关资料图)
1、管理宽度的功能
2、一般来说，管理越宽，人与人之间的关系越复杂。法国数学家格雷卡纳伊斯提出，管理宽度是关系数的指数函数，下属的数量按年级差增加，关系数按几何数增加。
3、适度的宽度和层次管理要求尽可能减少宽度和层次，以简化流程，提高管理效率和工作效率。
4、任何组织都需要解决主管直接指挥和监督的下属数量问题。根据组织的不同，每个主管管理的下属数量也不同。
本文到此结束，希望对大家有所帮助。
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1、管理宽度的功能
2、一般来说，管理越宽，人与人之间的关系越复杂。法国数学家格雷卡纳伊斯提出，管理宽度是关系数的指数函数，下属的数量按年级差增加，关系数按几何数增加。
3、适度的宽度和层次管理要求尽可能减少宽度和层次，以简化流程，提高管理效率和工作效率。
4、任何组织都需要解决主管直接指挥和监督的下属数量问题。根据组织的不同，每个主管管理的下属数量也不同。
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